Stefan Wallin: Det viktigaste förtroendeuppdraget - att vara pappa

Svenska folkpartiets förkampanj inför riksdagsvalet, lyfte upp familjepolitiken i blickfånget. Sfp vill se fler mammor bakom direktörsborden och samtidigt fler pappor vid skötborden! Sfp vill med andra ord ha en ökad jämställdhet både i hemmen och i arbetslivet.

Barnfamiljers villkor, jämställdhetsfrågor och möjligheten att kombinera arbete och familj hänger ofta ihop. Ett delat ansvar hemma är en förutsättning för att kvinnors ställning i arbetslivet skall förbättras. Men ett delat ansvar i hemmet förutsätter också större flexibilitet i arbetslivet, både för mamma och pappa.

Det är ganska typiskt att de största jämställdhetsfrågorna ofta berört frågan om hur man skall kunna koppla ihop arbete och familjeliv. Lagen som gav alla barn en subjektiv rätt till dagvård var en milstolpe. Med den röjde man undan det största hindret för kvinnors möjligheter att delta i arbetslivet, det vill säga svårigheten att få en dagvårdplats för barn. Lagen är ett beslut i ett led av lagar som förbättrat jämställdheten mellan män och kvinnor och som fick en början för 100 år sedan då kvinnor fick rösträtt och blev valbara.

Barn har rätt till tid tillsammans med sina föräldrar. För att detta skall vara möjligt kräver det också reformer på arbetsmarknaden. Riksdagen har under valperioden behandlat en lag om ersättningar för föräldraledigheterna. Med den höjs moderskaps- och föräldrapenningarna och kostnaderna för föräldraledigheten fördelas jämnare mellan alla arbetsgivare . i enlighet med det som utlovades i regeringsprogrammet. Staten påtar sig således en större roll för finansieringen av moderskaps- och föräldraledighet och det leder hoppeligen till att det blir lättare för kvinnor att bli fast anställda och att snuttjobben minskar. Genom att höja ersättningsnivån vill regeringen också ge ett ekonomiskt incentiv för att få papporna att ta ut sin del av faderskaps- och föräldraledigheten.

Det är en stor utmaning att få papporna att inse att både de själva och deras barn mår bra av att de tar ut pappaledighet och också en del av föräldraledigheten. Här är pappornas arbetsplatser i fokus. Det behövs framsynta företagsledare som inser att det att man är hemma och tar hand om rutiner och barnskötsel förbättrar ens sociala kompetens, lär en att sköta många saker på en gång och gör en till en mer hel människa.

Balansen mellan familj och arbete . även i politiken . måste gå att kombinera i praktiken, inte bara i festtalen. Det handlar om signalvärden och jag använder mig själv som exempel; för mig är uppdraget som småbarnspappa det viktigaste förtroende livet kan ge. Det måste kunna kombineras också med arbetslivet och politiken, till både innehåll och arbetsmetoder. Jag har alltid framhållit att det är en uppgift för min generations pappor är att verkligen visa detta. Det handlar också om barnens rätt att få vara tillsammans med sina föräldrar. Kvalitetstid kan inte ersätta kvantitetstid.

Mycket arbete inom jämställdhetsområdet har redan gjorts men en del arbete kvarstår. Också mellan öronen.

Stefan Wallin

Stefan Wallin är partiordförande för Svenska folkpartiet och Finlands miljöminister